第1题 行政组织变革克服阻力的基本方法有哪些?
【正确答案】 (1)克服利益本位思想，以高度的政治责任感和大无畏精神积极推进行政组织的变革。
(2)广泛宣传和深入动员，造成有利于变革的强大舆论声势，并有针对性地克服心理障碍。
(3)发动群众民主参与变革。
(4)尽量减少损失和代价，从而减少阻力，变消极因素为积极因素。
(5)建立专门研究行政组织变革的高层次议事机构。
第2题 行政组织微观纵向分工的特点是什么?
【正确答案】 (1)它们之间的分工关系是以职能的隶属关系为准。
(2)正因为如此，它们之间形成了领导与被领导的关系，负责子系统的职能单位属于负责总系统职能的单位领导。
(3)由于各系统的职能可以分解为许多子系统职能，所以，它们之间的层级领导也呈现出金字塔式的垂直领导关系。
第3题 中国古代行政组织的特点有哪些?
【正确答案】 (1)强化中央集权，集国家最高权力于一人之手，是中国古代行政组织发展的主流。
(2)中国古代行政组织的演变具有前后因袭、循序渐进的特点。
(3)中国古代行政组织结构严谨，分工精细，层级节制，集中统一。
(4)中国古代行政组织具有强烈的宗法色彩。
第4题 行政组织横向分工的种类有哪些?
【正确答案】 (1)按业务性质分工，如中央政府划分出财政部、外交部等。
(2)按管理程序分工，划分出咨询、决策、执行、信息、监督等部门。
(3)按管理对象分工，如政府经济行业主管部门的设置。
(4)按地区分工，如以行政区划为基础设置地区行政组织。
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