第七章 劳动保护
三、名词解释题
1.劳动保护：是指在劳动过程中对劳动者的安全和健康所采取的保护措施和组织管理工作的总称。 P151
2.职业安全卫生：是指以保障职工在职业活动过程中的安全与健康为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。 P152
3.特种作业：指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人尤其对他人和周围设施的安全又重大危害因素的作业。
四、简答题
1.简述用人单位如何实施职业病防治工作? P163
答：(1)执行建设项目“三同时”规定;(2)采取职业病防治管理制度(3)达到自律管理要求
2.简述劳动者享有的职业卫生保护权利及应履行的义务。 P163
答：《职业病防治法》明确规定了劳动者依法享有职业卫生保护的权利。这些权利包括：
① 受培训、教育权;②职业健康权;③职业病危害的知情权;④获得劳动保护的权利;
⑤检举权、控告权;⑥拒绝作业权;⑦参与民主管理权。
劳动者在享有职业卫生保护权的同时也有责任履行下列义务：
① 接受职业卫生培训，学习和掌握相关的职业卫生知识;②遵守职业病防治的法律、法规、规章和操作规程;
③正确使用和维护职业病防护设备以及个人使用的职业病防护用品;④发现职业病危害事故隐患应及时报告。
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