三、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
16、论述企业人力资源管理统计的指标体系
17、试述企业在实际工作中计算劳动定额的方法。
16、标准答案：企业人力资源数量与素质统计;2.企业人力资源的生活日分配统计;3.劳动环境与劳动保护统计;4.劳动生产率与劳动效益统计;5.劳动定额统计;6.劳动报酬统计;7.企业人力资源开发统计;8.企业人力费用统计;9.劳动关系同济;10.企业社会保险统计。
复习范围或考核目标：第一章第四节
17、标准答案：企业在实际工作中，一般是按工作性质的不同，将计算劳动定额的形式分为工时定额和产量定额、看管定额。工时定额：是指生产单件合格产品的劳动时间消耗量规定的标准 产量定额：是指单位时间内生产合格产品数量的标准看管定额：指规定作业者在劳动时间内看管设备的数量
复习范围或考核目标：第五章第二节
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