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绝密 绎 考试结束前
浙江省 2018 年 10 月高等教育自学考试
人际关系心理学试题
课程代码:06050
请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
选择题部分
注意事项:
1. 答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
2. 每小题选出答案后,用 2B 铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。 如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。 不能答在试题卷上。
一、单项选择题(本大题共 10 小题,每小题 1 分,共 10 分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸冶的相应代码涂黑。 错涂、多涂或未涂均无分。
1. 人际关系心理学研究的实践任务中最根本的任务是
A. 正确地处理人际关系 B. 有效地调整人际关系
C. 不断地改善人际关系 D. 发展和谐的人际关系
2. 提出需要层次理论的心理学家是
A. 马斯洛 B. 弗罗姆 C. 亚当斯 D. 费斯廷格
3. 在一个消除对蛇的恐惧的治疗训练中,心理学家设计了需要付出很大努力但是与消除对蛇的恐惧没有直接关系的“锻炼治疗“,起到了良好的治疗效果,这体现了 的结果。
A. 诱导服从实验 B. 努力理由研究
C. 不足障碍研究 D. 决策后失调研究
4. 一些学期初成绩比较差的学生,尽管在学期中或学期末成绩有了很大的进步,但是教师对其评价还是不如一开始成绩就很好的好学生,这是因为印象形成中的 偏差造成的。
A. 优先效应 B. 新近效应 C. 晕轮效应 D. 定型
5. 按照韦纳的成功和失败的归因理论,不稳定的内在归因是
A. 能力 B. 努力 C. 任务难度 D. 运气
6. “因为跑了才害怕,而不是怕了才跑冶,这是 的观点。
A. 沙赫特 B. 辛格 C. 詹姆士 D. 凯利
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