第一章 就业概论
一、 就业的概念，什么情况算就业和不属于就业并能举例说明
 （一）就业：是指具有劳动能力的人，运用生产资料从事合法社会劳动，并获得相应的劳动报酬或经营收入的经济活动。
（二）在劳动年龄之内、具有下列情况之一的都算是就业：（1）在规定时间内从事有报酬的劳动；（2）有职业而临时由    于疾病、事故、劳动争议、度假、矿口或气候不良、设备损坏临时停工等原因而没有工作；（3）雇主和自己营业，包括协助家庭经营企业或工厂，从事正常工作时间的1／3以上，没拿报酬，也是就业。
（三）下列情况不属于就业范畴：（1）童工；（2）不以获得收入或盈利为目的的公益活动、家务劳动等。
二、 充分就业和不充分就业的概念
（一）充分就业：是指愿意并有能力工作的劳动年龄段男子和妇女能够得到有报酬的、自由选择的、生产性就业（指有社会和生产效益的就业，而非无效就业）的就业水平。
（二）不充分就业：是指劳动时间少于法定工作时间，且劳动报酬低于当地最低工资、高于城市居民最低生活保障标准，本人意愿从事更多工作的，为不充分就业。
三、失业的分类及摩擦性失业、结构性失业、隐性失业的概念
  失业按照失业成因的分类：
（一） 摩擦性失业：是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的。 摩擦性失业的产生主要是由于劳动力市场的动态属性和信息的不完善、不对称性，建立合理的劳动力市场制度有利于疏通信息渠道，减少摩擦性失业。
（二） 结构性失业：是由于劳动者的技能与现有的就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存的一种失业现象。结构性失业的产生是由于劳动内部结构失衡。
（三） 季节性失业：是由于季节性的生产或市场的季节性变化等原因而引起生产对劳动力的需求出现季节性波动，从而形成季节性失业。
（四） 周期性失业：是由于经济运行总是处于周期性的循环状态，从而对就业需求产生周期性波动而形成的失业。
（五） 隐性失业：是指经济部门中存在着边际生产力等于或小于零的人员的现象。
（六） 自愿失业：是指虽然有就业愿望，但由于才能得不到发挥，或由于兴趣、爱好、工资、保险福利及人际表观等原因而自愿放弃就业机会而形成的失业。
三、 失业率的概念及分类，城镇登记失业率和城镇调查失业率的概念
（一） 失业率：是评估一个国家或地区失业状况的主要指标。
（二） 失业率的分类：（1）根据失业人员的分类，分为登记失业率和调查失业率两种
（三） 城镇登记失业率：是指报告期末城镇登记失业人数占期末城镇从业人员总数与期末实有城镇登记失业人数之和的比重。
（四） 城镇调查失业率：是指城镇调查失业人数占城镇调查从业人数与城镇调查失业人数之和的比重。可以比较灵敏的反映一个国家或地区的就业和失业状况。