【复习资料】2019年4月自考《现代人员测评》考试重点八
时间:2019-04-02
来源:江苏自考网
第十章 测评结果的分析与报告
1.数据综合的方法：累加法：把各项指标的得分直接相加。平均综合法：把各项指标得分作算术平均数运算求出一个总分。加权综合法：根据各个指标间的差异，对每个指标得分适当扩大或缩小若干倍后再累加的一种方法。连乘综合法：把各个指标的得分直接相乘得到一个总分。指数连乘法：指数连乘法不但考虑了各指标上的得分，还考虑了指标的想对重要性。
2.分项报告与综合报告的区别：所谓分项报告，即按主要测评指标逐项测评并直接报告，不再作进一步的综合，其优点是全面详细，但制度缺乏总体可比性，只能作出单项比较。所谓综合报告，既先分项测评，最后根据各测评指标的具体测评结果报告一个总分数，总等级或总评价。其优点是总体上具有可比性，但有“削峰填谷”之敝，看不出具体优缺点。
