2006年10月高等教育自学考试北京市命题考试
应用心理学 试卷
 
第一部分  选择题（共20分）
 
一、 单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分
1、基础心理学与应用心理学的根本区别是
A、研究对象                         B、研究方法
C、研究领域                         D、研究目的
2、首先制定出能够有效鉴别学习落后儿童的智力量表的心理学家是
A、卡特尔                           B、麦独孤
C、比奈                             D、斯科特
3、比较有代表性的认知治疗方法是
A、系统脱敏法                       B、代币法
C、个人中心疗法                     D、合理情绪疗法
4、以敌意、竞争、关注数目和获取物体、过分夸张的时间紧迫感为特征的行为方式叫
A、A型行为模式                    B、B型行为模式
C、C型行为模式                    D、D型行为模式
5、警察工作的主要特点是
A、高度的危险性                   B、高度的应激性
C、一种感知劳动                   D、一种独立性较强的工作
6、因为特定情境引起的暂时的不安状态叫
A、暂时焦虑                       B、特质焦虑
C、状态焦虑                       D、人格焦虑
7、人事心理学和人力资源管理两个概念之间的关系是
A、后者大于前者                   B、前者大于后者
C、两者可视为同一个概念           D、两者没有关系
8、人们很容易晋升到自己不能胜任的位置为止，这叫
A、虚假人才外荐                  B、彼德原理
C、共变原理                      D、晋升不当
9、评价中心是
A、一个评价人才的机构           B、一种综合评价的方法
C、一种心理测量的量表           D、一个测评人才的地点
10、驾驶员的劳动属于
A、体力劳动                     B、脑力劳动
C、智力劳动                     D、感知劳动