2012年4月高等教育自学考试全国统一命题考试
绩效考评技术 试卷（专科）
(课程代码41756)
本试卷不分卷，共16页，满分100分；考试时间120分钟
试卷全部为选择题，应考者必须在“答题卡”上的“选择题答题区”内按要求填涂，答在试卷上无效。
 
1．不同的学科对绩效的概念有不同的理解，从经济学的角度来看，绩效是
  A．绩效是组织期望的结果
  B．绩效与薪酬是组织和员工之间的对等承诺关系
  C．组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出
  D．绩效指每个社会成员按照社会分工所确定的角色承担的职责
2．绩效管理的正确流程是
  A．绩效计划-绩效实施-绩效评价-绩效反馈
  B．绩效实施-绩效计划-绩效评价-绩效反馈
  C．绩效计划-绩效实施-绩效反馈-绩效评价
  D．绩效计划-绩效反馈-绩效实施-绩效评价
3．当代组织变革的主流趋势中不包括
  A．组织裁员            B．组织扁平化
  C．组织分散化          D．组织再造
4．绩效管理的核心目的是
  A．促进企业质量管理的改进            B．提高员工工作的动机水平 
  C．不断提高员工和组织绩效            D．实现组织的战略目标 
5．企业的绩效指标的重点从财务指标向非财务指标相结合发展，由定量指标向定量与定性相结合发展，这体现了绩效管理发展的哪一条规律？
  A．由关注企业内部转变为内外兼顾
  B．指标从简单向综合发展
  C．注重财务指标转向与非财务指标相结合
  D．由侧重绩效评价转变为侧重全面绩效管理
6．某企业在考核销售人员时，采用“每年完成销售额30-40万元”，这属于
  A．绩效指标   B．绩效项目     C．绩效标准     D．绩效结果 
7．在以下关于绩效管理与绩效考核的论述中，不正确的是
  A．绩效管理是一个系统，而绩效考核是绩效管理的一部分
  B．绩效管理和绩效考核都具有前瞻性
  C．绩效管理注重过程的管理，而绩效考核是一个阶段性的总结
  D．绩效管理注重能力的培养，而绩效考核只注重成绩的大小
8．在以下关于绩效管理闭环体系的论述中，正确的是
  A．绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于反馈控制阶段
  B．绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于前馈控制阶段
  C．绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于前反馈阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段
  D．绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于反馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段
9．以下不属于工作态度指标的是