人力资源政策与法规

人事：关于工作人员的录用、培养、调配、奖惩等工作。人类社会中各类组织都有人事管理问题。
事业单位：国家为了社会公益目的，由国家机关举办或其它组织利用国有资产举办的从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。狭义指机关事业单。
公务员：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
退休：企业事业组织的职工和国家机关工作人员达到一定年龄时，退出原来的生产和工作岗位，并按照规定领取一定的退休金。退休包括强制退休和自愿提前退休。
民办非企业单位：企业事业单位  社会团体和其他社会 力量以及公民个人利用非国有资产主办的 ,从事非营利性社会服务活动的社会组织
专业技术职务：根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。专业技术职务设高、中、初三级。
专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，职业资格包括从业资格和执业资格。
从业资格：政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准；
执业资格：政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或独立从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。
公务员的辞职：公务员根据本人意愿,依照法律规定,辞去所担任的公务员职务,解除其与所在机关的人事行政关系的行为和事实。
公务员的辞退：国家机关依照法律规定的条件和程序，解除与公务员的任用关系。
公务员的工资：国家根据按劳分配原则，分配给公务员个人消费品的货币表现。
 
 
事业单位招聘条件：
招聘条件 第九条
﹙一﹚ 具有中华人民共和国国籍
﹙二﹚ 遵守宪法和法律
﹙三﹚ 具有良好的品行
﹙四﹚ 岗位所需的专业或技能
﹙五﹚ 适应岗位要求的身体条件
﹙六﹚岗位所需要的其他条件n
第十条n 不得设置歧视性条件要求
 
劳动合同的必备条款和约定条款
﹙一﹚必备条款
1、用人单位的名称﹑住所和法定代表人或主要负责人
2、劳动者的姓名.住址和居民身份证或其他有效身份证件号码
3、劳动合同期限
4、工作内容和工作地点
5、工作时间和休息休假
6、劳动报酬
7、社会保险
8、劳动保护.劳动条件和职业危害保护
9、法律.行政法规规定应当纳入劳动合同的其他事项